Как рассчитываются отпускные: важные нюансы

Размер отпускных выплат формируется не только на основе заработной платы, но и в зависимости от месяца, в который сотрудник уходит в отпуск. Об этом сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин в интервью «Ленте.ру». Он уточнил, что расчет отпускных отличается от обычной зарплаты: если оклад зависит от количества рабочих дней, то отпускные рассчитываются по среднему дневному заработку и общему количеству календарных дней отпуска.

С 2026 года вступает в силу новое правило, которое учитывает минимальный размер оплаты труда, установленный на уровне 27 093 рублей. Говырин подчеркнул, что средняя месячная зарплата полностью отработавшего сотрудника не может быть ниже этой суммы. Также на отпускные влияет производственный календарь: в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней, а в июле — 23.

Депутат отметил, что работникам с фиксированной оплатой выгоднее планировать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней, такими как июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Возможность увеличить отпускные имеется за счет премий, надбавок и других выплат, попадающих в расчетный период. Однако длительные больничные или декретные отпуска могут привести к снижению отпускных, так как эти периоды не учитываются в среднем заработке. Праздничные дни, приходящиеся на отпуск, удлиняют отдых, но не оплачиваются отдельно.