Больничный после увольнения: права россиян

После увольнения россияне все еще могут оформлять ольничный и получать соответствующие выплаты. Как сообщили в Департаменте организационного развития Роскачества, право на пособие сохраняется в том случае, если заболевание произошло в течение 30 календарных дней после увольнения. Однако важно учитывать, что на момент оформления больничного бывший работник не должен быть трудоустроен на новом месте.

В Роскачестве подчеркнули, что размер выплат составляет 60% от среднего заработка за последние два года, и не зависит от стажа работы. Следует отметить, что пособие предоставляется исключительно в случае болезни самого работника; больничный по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается.

Кроме того, эксперты отметили, что современные компании стремятся поддерживать хорошие отношения с уволенными сотрудниками, что положительно сказывается на атмосфере в коллективе и уровне доверия внутри компании.

Также стоит упомянуть, что в случае нервного срыва работник может получить больничный на срок до 15 дней, но лечение не будет оплачено.